Die geldmäßige Bewertung des Beitrags des Arbeitsschutzes und anderer Unternehmensbereiche zur Verhütung betrieblicher Störungen bereitet erhebliche Probleme. Trotzdem besteht in den Unternehmen und bei Experten von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Bedarf für Instrumente, mit denen Nutzenpotentiale er Prävention einfach quantifiziert werden können. Zu diesem Zweck wurde ein Instrument zur monetären Bewertung des Ausfalls von Arbeitskraft entwickelt, das die Kompensationsmöglichkeiten für die Reaktion auf Störungen berücksichtigt.
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