Der demografische Wandel bildet sich zunehmend in den Mitarbeiterstrukturen vieler deutscher Industrieunternehmen ab. Das Thema Gesunderhaltung am Arbeitsplatz tritt daher immer weiter in den Vordergrund. Es gilt Mitarbeiter möglichst lange im Berufsleben zu halten. Maßnahmen der Unternehmen reichen von flexiblen Arbeitszeitmodellen, über Weiterbildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement bis hin zur entsprechenden Ausstattung der Arbeitsplätze.
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2365-7634 |
Ausgabe / Jahr: | 5 / 2018 |
Veröffentlicht: | 2018-05-14 |
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