Der Faktor Gesundheit spielt eine immer größere Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Gesundheit der Mitarbeiter bedeutet dabei Erhaltung der Leistungsfähigkeit und nicht lediglich das Fehlen von Krankheit. Im Optimalfall wird das individuelle Potenzial eines jeden Mitarbeiters voll ausgeschöpft, ausgebaut und über seine Lebensarbeitszeit erhalten. Dies ist für die Bruttowertschöpfungskette des Unternehmens und dessen Wettbewerbsfähigkeit von zentraler Bedeutung.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2365-7634.2018.05.07 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2365-7634 |
Ausgabe / Jahr: | 5 / 2018 |
Veröffentlicht: | 2018-05-14 |
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